Velen van u zullen dit najaar beginnen met het opstellen van de begroting voor 2020/2021. Op verzekeringsgebied wijzigt er veel: de premies voor schadeverzekeringen laten een stijgende lijn zien en de lage rente heeft een grote impact op de pensioenregeling en overige werknemersverzekeringen. De regering heeft tijdens Prinsjesdag haar begroting en belastingplannen voor volgend jaar bekend maakt.Lees meer
Vanaf 2
020 moet de korting op collectieve zorgverzekeringen omlaag: van 10 naar maximaal 5 procent. Dat besloot minister Bruins van Medische Zorg op 28 juni 2018.
Deze maximale korting van 5 procent geldt alleen voor de basisverzekering. Voor aanvullende verzekeringen mogen zorgverzekeraars het kortingspercentage nog steeds zelf blijven bepalen.Lees meer
Deelnemers die Mijnpensioenoverzicht.nl raadplegen om de hoogte van het toekomstig pensioen te achterhalen, krijgen per 30 september 2019 drie (mogelijke) pensioenscenario’s te zien: een pessimistisch, een optimistisch en een verwacht pensioenscenario. Lees meer
Op 10 j
uli 2018 is de Wet Compensatie Transitievergoeding door de Eerste Kamer aangenomen. De overheid was voornemens om deze compensatie vanaf 1 april 2020 te gaan verlenen aan werkgevers die een werknemer ontslaan in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze datum is nu definitief. Lees meer
Prinsjesdag is een dag van tradities. De rijtoer door Den Haag, de Troonrede in een mooi versierde Ridderzaal, het aanbieden van de Miljoenennota en niet te vergeten de hoedjes op het Binnenhof. Net als vorig jaar vond de rijtoer plaats in de Glazen Koets, omdat de Gouden Koets in onderhoud is.
Een andere traditie is het uitlekken van de voorstellen. Het is een sport voor journalisten om deze vóór Prinsjesdag te bemachtigen. De Telegraaf wist vorige week wederom de plannen van het kabinet boven water te krijgen. In deze nieuwsbrief leest u of de uitgelekte stukken inderdaad overeenkomen met de Miljoenennota. Lees verder
Het jaar 2017 kenmerkt zich met name door een substantiële groei bij veel van onze relaties. De gevolgen van het aantrekken van de economie zijn goed voelbaar. Het wordt steeds moeilijker om goede werknemers aan te trekken en het vitaal houden van de zittende groep is ook een enorme uitdaging.
Dat concludeert De Nederlandsche Bank (DNB) uit de jaarlijkse uitvraag onder verzekeraars. Pogingen om het tij te keren, hebben volgens de toezichthouders niet geholpen. Vooral in de zakelijke markt lukt het verzekeraars niet om in te grijpen. Lees verder
Met de stijging van de pensioenleeftijd worden de financiële aspecten van pensioenen steeds complexer. Dit vraagt om goede inhoudelijke ondersteuning van de werkgever.
Bij deze ondersteuning zijn wij u graag van dienst. MontClair heeft hiervoor de “Financiële planning voor de werknemer” ontwikkeld. Met een keuze uit diverse modules garanderen wij een advies op maat voor uw werknemer.
Wilt u kennismaken met deze dienst? Neemt u dan contact met ons op. Lees verder
